Oferta de empleo

Controller - Responsable de Cierre

Departamento:

Administración y Finanzas

Ubicación:

Cornellà de Llobregat, Barcelona

Presentación de la empresa:

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Descripción de la oferta:

Actualmente en el departamento de Administración y Finanzas estamos buscando un/a Controller para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).

¿Cuáles serán tus principales funciones?

 

  • Supervisión y soporte en el cierre contable de la filial de la que será responsable (facturación, compras, gastos, cálculo de provisiones, etc). Interlocutor con el responsable financiero local.
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de cierre en tiempo y calidad.
  • Análisis de cuentas de resultados (ventas, margen, gastos).
  • Análisis de balance de situación.
  • Otros análisis relacionados con la actividad (supervisión de P&L proyectos, seguimiento pedidos, etc.).
  • Comunicación continua con otros departamentos con el fin de garantizar el flujo de información.
  • Dar soporte y resolución de incidencias relacionadas con procesos contables y financieros.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos contables marcados por la matriz.
  • Facilitar información y dar soporte durante la auditoría anual.
  • Cooperar en el desarrollo de proyectos puntuales que surjan en el área financiera.
  • Cooperar en la implementación de nuevos procedimientos en el área administrativo-financiera en las delegaciones del Grupo, así como en la formación al personal de las mismas.
  • Gestionar y coordinar la cumplimentación de encuestas recibidas de organismos públicos.
  • Cálculo de las refacturaciones Inter compañía para asegurar el cumplimiento de las políticas de Transfer Price con delegaciones del grupo.

Requisitos mínimos:

  • Grado Universitario en ADE o Economía.
  • Experiencia mínima de 4 años en posición similar.
  • Conocimientos y manejo de Excel.
  • Conocimientos sólidos de contabilidad general (NPGC, IFRS).
  • Persona con capacidad de trabajo en entorno exigente, con rigor y plazos estrictos.
  • Persona con capacidad de definir y gestionar prioridades, así como analítica, proactiva, autónoma, dinámica y orientada a la solución de problemas.
  • Nivel de inglés medio hablado y escrito.

Requisitos valorables:

  • Experiencia en departamento de finanzas de grupos multinacionales.
  • Experiencia de trabajo en entorno SAP R/3 (módulos FI / CO).
  • Experiencia previa en auditoría (big 4).

Se ofrece:

  • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
  • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
  • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
  • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
  • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
  • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
  • Plan de retribución flexible.
  • 1 vacante disponible.

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.