Oferta de empleo

Product Owner

Departamento:

Software

Ubicación:

Gijón

Presentación de la empresa:

Mecalux es uno de los líderes mundiales en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia en el sector. Su actividad principal consiste en aplicar las tecnologías más avanzadas de la industria en el diseño, fabricación, comercialización y presentación de servicios relacionados con almacenes automáticos, software de gestión de almacenes y estanterías metálicas, complementada con una sólida imagen de marca apoyada por continuas actividades de marketing y una extensa red de distribución.

Con 7 centros tecnológicos en Europa y Estados Unidos, 11 centros productivos en Europa, América del Norte y América del Sur, y ventas en más de 70 países, la compañía fundamenta su sólida posición de liderazgo a nivel internacional en la apuesta por nuevos mercados. Pioneros en innovación e investigación con una marcada visión de futuro, buscamos a profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más sobresalientes del actual tejido empresarial.

Desde Mecalux buscamos personas con iniciativa, siempre dispuestas a innovar y aprender, con ganas de crecer e impulsar su carrera profesional junto a nosotros/as, ya que uno de nuestros principales objetivos es la mejora continua de las competencias de nuestro/as empleado/as, así como el desarrollo de sus capacidades y conocimientos profesionales.

Descripción de la oferta:

Nuestra central de Gijón precisa un/una Product Owner para equipo de desarrollo scrum, centrado en el cliente, que provea una guía experta para el desarrollo de aplicaciones de software, dentro del marco de la cadena de suministro.
Como rol de desarrollo de producto, debemos interactuar con diferentes departamentos de la empresa y con clientes, para realizar el análisis de requerimientos, responsabilizándose de las siguientes funciones:

A partir de una definición de alto nivel y unos casos de uso aportados por un PO de producto (que hace las veces de cliente), se debe definir el detalle de la funcionalidad, creando historias de usuario para el equipo de desarrollo y responsabilizándose de la documentación funcional, validación y comunicación de la funcionalidad definida.

• Participación en el equipo de desarrollo ágil, aportando a la perspectiva de negocio.
• Liderar la especificación de historias de usuario y criterios de aceptación.
• Colaborar en la definición de los planes de prueba.
• Documentar y comunicar las nuevas funcionalidades.

Requisitos mínimos:

• Formación Universitaria en Ingeniería Informática, Organización Industrial o ADE.
• Habilidades comunicativas incluyendo la habilidad para presentar información compleja a individuos y grupos pequeños.
• Actitud y compromiso para trabajar con objetivos claros y fechas límite.
• Persona con capacidad analítica y con predisposición hacia el usuario.
• Habilidad de negociación.
• Metodologías ágiles - scrum.
• Experiencia en definición y redacción de historias de usuario.
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Conversación fluida.

Se ofrece:

• Participación en proyectos internacionales y tecnologías innovadoras.
• Evolución profesional y promoción personalizada.
• Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia.
• Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento.
• Presupuesto individual para formación.
• Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas.
• Teletrabajo híbrido, con horario y jornadas flexibles. Lugar de trabajo Gijón.
• Jornada de 7 horas todos los viernes del año y el mes de agosto.
• Servicio de comedor subvencionado y office con neveras y microondas.
• Gran aparcamiento y plaza especial para embarazadas.
• Sala de lactancia.

En Mecalux estamos comprometidos con la igualdad de género promoviendo activamente la participación de hombres y mujeres en nuestros procesos de selección y garantizando que estos sean justos y objetivos.